Notre client, acteur majeur du secteur du conseil, recherche :

Un/une Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

Sous la responsabilité du directeur général, en tant que membre du comité de direction, vous serez en charge de l’élaboration et du suivi de la politique RH, vous jouerez également un véritable rôle d’appui auprès des Directions et des opérationnels.

A ce titre, vous aurez comme missions :

Un premier volet d’accompagnement et de conseil des questions RH et de droit social : 

– Etablissement d’une bourse RH sur un intranet

– Conseil juridique

– Promotion de la formation professionnelle du personnel

– Participation à la conception et la mise œuvre des projets avec les différentes directions régionales

Un second volet concernant la gestion des ressources humaines internes :

– Organisation des recrutements et gestion des fins de contrats de travail

– Suivi des contrats de travail et des relations avec les consultants non salariés (suivi des temps de travail effectifs)

– Mise en place du plan de formation des salariés

– Conseil juridique en droit social

– Supervision de la Paie et de l’administration du Personnel (règlement intérieur, charte, les obligations d’information…)

– Gestion des relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT, DS) : préparation et animation des réunions, élections, négociations sociales et suivi des accords (accords contrat de génération, égalité professionnelle, NAO, contrat frais de santé, mise à jour de la BDES…)

Diplômé(e) d’un master avec une connaissance approfondie du droit du travail, vous avez acquis une expérience d’environ 10 ans en ressources humaines et/ou dans le conseil avec de la gestion de projets.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’initiative sont reconnus de tous.